Sesiones de formación sobre abusos sexuales
La Diócesis de Wheeling-Charleston, desde octubre de 2003, requiere la finalización de sesiones de capacitación sobre concienciación de abuso sexual para empleados y voluntarios como parte de la implementación del Carta para la Protección de la Infancia y la Juventud.
Hay tres formas de completar la capacitación de concienciación en la Diócesis de Wheeling-Charleston: en línea, en formato impreso y en persona.
La Diócesis de Wheeling-Charleston logra principalmente la capacitación de concienciación en línea a través de www.virtusonline.orgHaga clic en "Registrante por primera vez" en el lado izquierdo de la página. Siga las instrucciones para crear una cuenta y completar la capacitación en línea.
También puede completar la formación leyéndola en formato impreso y firmando una página de verificación. Por favor, póngase en contacto con su parroquia, escuela o la Oficina de Ambiente Seguro para completar la formación en formato impreso.
Si se ofrece una sesión VIRTUS en persona, se mostrará en esta página. Por favor, llame a los lugares de capacitación para obtener más información sobre las sesiones en persona.
Se requiere educación continua de concienciación cada tres años para todos los empleados y para los voluntarios que trabajan directa o sustancialmente con menores. Todos los sacerdotes y diáconos son considerados empleados y deben completar la capacitación de concienciación cada tres años.
Los clérigos visitantes o asignados temporalmente y los clérigos internacionales visitantes deben presentar una carta de buena conducta que afirme que el proceso de Entorno Seguro se ha completado en la Diócesis de origen. Si se determina que los clérigos visitantes o asignados temporalmente permanecerán en la Diócesis de Wheeling-Charleston por un período de tiempo que se considere prolongado, se les exigirá que cumplan con el proceso de Entorno Seguro aquí, lo que incluye la finalización de una verificación de antecedentes, la firma de documentos de política y la capacitación de concientización.
La Diócesis de Wheeling-Charleston también requiere dos lecciones anuales de capacitación de concientización VIRTUS para niños, de K-12 grados, en escuelas parroquiales de religión y en escuelas católicas. Por favor, consulte a su parroquia o escuela para obtener detalles específicos sobre la capacitación de concientización para niños.
Finalmente, la Diócesis de Wheeling-Charleston pone a disposición boletines mensuales de VIRTUS para adultos que deseen recibir capacitación adicional de concienciación más allá del requisito de capacitación de concienciación de tres años.
La Política de la Diócesis de Wheeling-Charleston sobre Abuso Sexual describe a quién se aplica el protocolo de Ambiente Seguro, incluida la capacitación de concientización:
Todos los empleados de cualquier entidad diocesana deben cumplir con el Entorno Seguro. Esto incluye una verificación de antecedentes, la finalización de la capacitación de concienciación y el reconocimiento de las políticas.
Todos los empleados y voluntarios de todas las escuelas católicas (desde preescolar hasta el último curso de secundaria) deben cumplir con el programa «Entorno Seguro».
Todos los empleados y voluntarios que participen en cualquier actividad en las instalaciones de la escuela por cualquier motivo deben cumplir con el Programa de Ambiente Seguro. Esto incluye a los voluntarios parroquiales si participan en actividades en las instalaciones de la escuela.
Esta lista está diseñada para reflejar a todos los empleados, así como a los roles de voluntarios más comunes que tienen contacto directo y/o sustancial con menores.
Esta lista está diseñada para ayudar a los líderes diocesanos a determinar cuándo aplicar el Entorno Seguro. No es exhaustiva y puede que haya otros cargos que requieran el cumplimiento del Entorno Seguro que no se enumeran aquí.
Por favor, contacte a la Oficina de Ambiente Seguro en la Cancillería con cualquier pregunta relacionada con el cumplimiento.
El cumplimiento del Entorno Seguro se aplica a los mayores de 18 años.
- Todos los sacerdotes, diáconos y seminaristas
- Todos los empleados de las escuelas católicas
- Todos los voluntarios en escuelas católicas
- Todos los voluntarios afiliados a los deportes de escuelas católicas, incluyendo entrenadores, personal de concesión, anotadores, árbitros y cualquier otro puesto.
- Todos los empleados y voluntarios de las guarderías
- Profesionales o invitados especiales cuyos roles requieran presencia regular o recurrente en la escuela católica o en actividades escolares católicas (recurrente puede incluir diaria, semanal, mensual o anual)
- Todos los empleados parroquiales
- Todos los empleados de cualquier otra entidad relacionada con la Diócesis
Voluntarios de la parroquia incluidos (mayores de 18 años):
- Monaguillos adultos si sirven con menores
- Sacristanes si los menores les asisten de manera regular o sustancial
- Director de coro/música/miembros del coro/músicos, si hay menores en el coro o tocando instrumentos musicales
- Director/Voluntarios del Coro Infantil
- Directores de Educación Religiosa
- Maestros de la Escuela Parroquial de Religión
- Todos los voluntarios adultos afiliados a actividades juveniles y/o grupos juveniles en cualquier capacidad
- Todos los voluntarios adultos afiliados a campamentos juveniles/de verano en cualquier capacidad
- Todos los voluntarios adultos afiliados a la Escuela Bíblica de Vacaciones en cualquier capacidad
- Todos los voluntarios adultos involucrados en cualquier actividad que incluya contacto directo o sustancial con niños de cualquier manera
- Voluntarios de la fritura de pescado si la fritura de pescado se celebra en los terrenos de la escuela o si menores de edad se ofrecen como voluntarios en la fritura de pescado
- Voluntarios del festival si el festival se celebra en terrenos escolares o si menores de edad se ofrecen como voluntarios en el festival
- Voluntarios de picnic si el picnic se lleva a cabo en terrenos escolares o si menores de edad se ofrecen como voluntarios en el picnic
- Ministerios para personas confinadas en casa o cualquier actividad relacionada con adultos vulnerables
- ¿Actividades/ministerios que involucren residencias de ancianos y/o residentes de residencias de ancianos?
- Actividades relativas a consejos de Boy Scouts y Girl Scouts
- ¿Actividades que impliquen cuidado de niños, niñera o cuidado antes y después del horario escolar?