Mantener la calma (esto es especialmente importante si la persona que lo revela es un niño).
- Escuchar atentamente, con un comportamiento tranquilo y tranquilizador.
- Ofrecer palabras y acciones de apoyo a la persona que revela la información
- Informar a las autoridades civiles competentes (puede prometer discreción y dignidad a la persona que revela los hechos, pero no debe prometer secreto; si se ha cometido un delito, debe denunciarse).
- Considerar la posibilidad de fomentar los servicios de asesoramiento tras la revelación inicial.
A las autoridades civiles:
Póngase en contacto con las fuerzas de seguridad locales; los números variarán en función de su ubicación.
Si cree que alguien está en peligro inmediato, llame al 911.
O
Para informar confidencialmente de cualquier incidencia de sospecha de abuso o negligencia infantil, incluido el abuso sexual, póngase en contacto con los Servicios de Protección Infantil de la Oficina de Niños y Familias de Virginia Occidental llamando a la línea directa de abuso infantil al 800-352-6513.
A la Diócesis de Wheeling-Charleston:
La Diócesis anima a informar a las autoridades civiles apropiadas en primer lugar, así como a las autoridades eclesiásticas apropiadas. Para denunciar a la Diócesis casos sospechosos de abuso sexual de menores por parte de personal de la Diócesis de Wheeling-Charleston, póngase en contacto con una de las personas designadas por el Obispo llamando al 304-233-0880. Las extensiones apropiadas se enumeran a continuación.
- Sr. Bryan Minor, ext. 263
- Sr. Tim Bishop, ext. 353
- Sor Martha Gomez, ext. 264 (inglés y español)
- P. Don Higgs, (304) 685-2367
O llame por teléfono:
- Oficina de Entorno Seguro: (304) 230-1504
También puede rellenar un "Formulario de Denuncia para Alegaciones de Abuso Sexual de un Menor" confidencial recogiendo uno en su parroquia local o solicitándolo por correo al Coordinador de Ambiente Seguro, Diócesis de Wheeling-Charleston, P.O. Box 230, Wheeling, WV 26003. El Formulario de Denuncia también está disponible para su descarga en este sitio web haciendo clic en la sección "Descargar Archivos y Formularios". Aparece como "Formulario de Denuncia".
Informar al Coordinador de Asistencia a las Víctimas de la Diócesis:
- Erin McFarland, M.Ed, LPC: (304) 559-6742
Enlaces e información:
WV DHHR Oficina para Niños y Familias
WV DHHR Localizador de condados
Policía Estatal de Virginia Occidental, Unidad de Delitos contra Menores, Delitos contra Menores en Internet
(304) 293-6400
El Programa de Ambiente Seguro de la Diócesis de Wheeling-Charleston consta de los siguientes componentes:
- Comprobación de antecedentes
- Política relativa al abuso sexual de menores
- Formación de sensibilización para adultos (VIRTUS en línea, formación presencial o formato impreso)
Los tres componentes (Verificación de Antecedentes, Política Relacionada con el Abuso Sexual de Menores y Capacitación de Concientización para Adultos - VIRTUS) son obligatorios por la Diócesis para las personas que buscan empleo. Los tres componentes también son obligatorios para los voluntarios cuyas funciones implican contacto directo y/o sustancial con menores. Esta política se aplica a toda la Diócesis de Wheeling-Charleston y a cualquier entidad que dependa de la Diócesis. Un empleado se define como una persona que realiza un trabajo o servicio regular y es pagado por la Diócesis o una entidad diocesana (parroquia, escuela, centro pastoral, etc.) Un voluntario es una persona que realiza un servicio regular sin cargo para la Diócesis o entidad diocesana. Se considera que una persona cumple con la Política de Ambiente Seguro al completar exitosamente los tres componentes. La verificación de antecedentes incluye una búsqueda nacional de delincuentes sexuales. La Política de la Diócesis Relativa al Abuso Sexual se pone a disposición de todos los empleados y voluntarios y también está a disposición del público a través del sitio web de la Diócesis. El objetivo de la formación es concienciar sobre el abuso sexual, los límites y cómo denunciar los abusos. Los sacerdotes, diáconos y seminaristas se consideran empleados y se les aplica el proceso de Entorno Seguro. Su cumplimiento es gestionado y documentado a nivel de Cancillería por el Coordinador de Ambiente Seguro de la Diócesis.
Cada tres años se comprueban los antecedentes de todos los empleados y voluntarios que trabajan directa o sustancialmente con menores.
Todos los empleados y voluntarios que trabajen directa o sustancialmente con menores deben realizar una formación de sensibilización cada tres años.
UN ENTORNO SEGURO PARA LOS NIÑOS
Desde el otoño de 2005, en la Diócesis de Wheeling-Charleston se ha implementado un Programa de Concientización Estudiantil para dar a los niños información (apropiada para sus niveles de edad) y habilidades para ayudar a reconocer comportamientos aceptables e inaceptables y cómo lidiar efectivamente con esos comportamientos. Este es un programa VIRTUS llamado "Enseñando Seguridad".
El programa se imparte en escuelas católicas y en el marco de las Escuelas Parroquiales de Religión. Los profesores descargan el material de las lecciones de la página web de VIRTUS. Se imparten dos lecciones al año, junto con la proyección de un DVD introductorio apropiado para cada edad.
Reconociendo la sensibilidad de este tema y que algunos padres prefieren tratarlo directamente con sus hijos en lugar de que lo haga otra persona, antes de impartir una clase de "Enseñanza de la seguridad", los padres deben recibir una carta de exclusión voluntaria al menos dos semanas antes de la(s) lección(es). Los padres que opten por la exclusión voluntaria podrán acceder a los materiales de la lección "Enseñar seguridad" si prefieren enseñar a sus hijos en casa.
La Diócesis también utiliza diversos medios para promover las instrucciones de denuncia a las autoridades civiles, así como a las autoridades eclesiásticas. Las instrucciones de denuncia aparecen en el sitio web de la Diócesis, en los boletines parroquiales semanales, en carteles de Entorno Seguro expuestos de forma destacada en parroquias y escuelas, en boletines de Entorno Seguro (dos al año) y en The Catholic Spirit, el periódico de la Diócesis que se envía dos veces al mes y de forma gratuita a todos los hogares católicos registrados de Virginia Occidental.
La Diócesis emplea a un Administrador de Procesos para un Entorno Seguro, así como a un Coordinador de Entorno Seguro a nivel de Cancillería. Además, hay unos 150 Coordinadores de Entorno Seguro a nivel local que trabajan en toda la Diócesis de Wheeling-Charleston en sus parroquias y escuelas para aplicar el proceso de Entorno Seguro a sus empleados y voluntarios.
- Informe a las autoridades civiles competentes
- Cooperación e investigación
- Iniciar las comunicaciones
- Coordinador de Asistencia a las Víctimas
- Revisión por la Junta de Revisión de Abusos Sexuales compuesta por miembros no profesionales
- Denuncia creíble: Destituir al acusado
La Diócesis es responsable del cumplimiento del protocolo de Entorno Seguro de dos formas principales:
Uno: Auditorías de seguridad medioambiental
La Diócesis es auditada anualmente (electrónicamente) por una agencia independiente y cada tres años (in situ) para verificar el cumplimiento de los procedimientos y protocolos del Entorno Seguro, incluyendo el análisis para determinar que las denuncias de abuso son respondidas y reportadas apropiadamente. La Diócesis también se somete a auditorías sobre comunicaciones, difusión de información, documentación, mantenimiento de registros y mejores prácticas de seguridad en relación con el Entorno Seguro. La USCCB, por su parte, hace públicos los resultados resumidos de la agencia auditora independiente en un informe anual.
Dos: Junta de Revisión de Abusos Sexuales
Los esfuerzos de la Diócesis por crear un entorno seguro también son supervisados por una Junta de Revisión formada por miembros laicos que se reúne periódicamente para garantizar que se siguen los procedimientos preventivos y de información adecuados.
El proveedor de formación en sensibilización sobre abusos sexuales de la Diócesis de Wheeling-Charleston es VIRTUS, un programa y servicio del National Catholic Risk Retention Group, Inc. (www.virtusonline.org).
Las comprobaciones de antecedentes son realizadas por ScreeningOne, un servicio de comprobación profesional e internacional que utiliza un proceso de autenticación multicapa para el almacenamiento y el acceso. Los resultados son vistos únicamente por la Oficina de Ambiente Seguro de la Cancillería. Si se encuentra algo en una verificación de antecedentes, la Cancillería notifica el resultado de la verificación de antecedentes únicamente al Sacerdote y/o al Coordinador de Ambiente Seguro a Nivel Local. Si no hay hallazgos, aparece un icono en el archivo electrónico indicando que no hubo hallazgos.
La Diócesis de Wheeling-Charleston emplea algunos medios para asegurar la información. En primer lugar, las verificaciones de antecedentes son realizadas por ScreeningOne, un servicio de verificación profesional e internacional que utiliza un proceso de autenticación de múltiples capas para el almacenamiento y el acceso. Además, los formularios que contienen información sensible también se guardan de forma segura y electrónica en la diócesis.
Sí, los Sacerdotes activos en la Diócesis de Wheeling-Charleston cumplen con el protocolo de Ambiente Seguro. Lo mismo ocurre con los diáconos activos y los seminaristas. El cumplimiento por parte del clero está documentado y controlado a nivel de la Cancillería por la Oficina de Ambiente Seguro. El cumplimiento por parte del clero es uno de los objetivos principales de las auditorías independientes y de las reuniones de la Junta de Revisión. Incluso los sacerdotes que visitan la Diócesis de Wheeling-Charleston deben presentar cartas de idoneidad de sus diócesis de origen que verifiquen que han completado la formación de concienciación y han obtenido resultados satisfactorios en la comprobación de antecedentes.
Sí, de hecho, mucha gente lo hace.
La primera y más importante es la Conferencia de Obispos Católicos de Estados Unidos (USCCB). La "Carta para la Protección de Niños y Jóvenes" de la USCCB, que fue adoptada en 2002 como resultado del historial de abusos de la Iglesia Católica, sirve de marco y norma para todos los programas de Entorno Seguro en Estados Unidos. La Carta también sirve como medio de rendición de cuentas para garantizar la aplicación de las normas en cada diócesis. Cada año, las diócesis de los Estados Unidos son auditadas por la USCCB para comprobar su cumplimiento. Los resultados de estas auditorías se publican en un informe anual que se hace público en todo el mundo. En cualquier momento, el informe más reciente y completo, así como otros informes relacionados con este tema, pueden encontrarse en la página web de la USCCB: www.usccb.org. A su vez, todas las diócesis de Estados Unidos reciben cada año un informe impreso con todos los resultados de las auditorías.
A continuación están todas las entidades que aseguran que su parroquia y esta Diócesis funcionen de acuerdo con las mejores prácticas de seguridad. Esto incluye a nuestro proveedor de seguros, nuestro asesor jurídico y nuestro equipo financiero. Hay acciones que cada entidad puede tomar para reducir el riesgo y la responsabilidad y aumentar la conciencia. Para esta Diócesis y las Diócesis de todo Estados Unidos, la implementación de un programa de Ambiente Seguro es un paso significativo hacia la concientización y la reducción de riesgos, lo que, a su vez, proporciona ambientes más seguros para los niños y ahorra tiempo y dinero. La aplicación coherente y generalizada de la política de Entorno Seguro ayuda a garantizar que esta Diócesis actúa con la diligencia debida para mantener la seguridad de sus empleados, voluntarios y feligreses. Para fines de auditoría, así como en el caso de acusaciones, ya sean fundadas o infundadas, la Diócesis debe ser capaz de proporcionar pruebas de la debida diligencia. Mantener la seguridad de nuestros niños, iglesias y escuelas es primordial.
La Diócesis y sus parroquias y escuelas están profundamente agradecidas a quienes ofrecen su tiempo y talento como empleados y/o voluntarios. Hay muchos programas de la Iglesia que no serían posibles si no fuera por la generosidad de los voluntarios. Queremos que sean activos y felices en sus parroquias y escuelas católicas.
La intención de la Oficina de Entorno Seguro no es en modo alguno ofender, implicar mala conducta o levantar sospechas. Más bien, la política y el proceso están diseñados para crear conciencia y ayudar en la prevención. La política nace de un deseo genuino de ayudar a mantener el ambiente más seguro posible para todos en las áreas y actividades relacionadas con la iglesia y la escuela. La aplicación de la política no debe tomarse como algo personal. La Diócesis no distingue a nadie, eligiendo a quién se aplica o no la política en función de la antigüedad en la iglesia, la edad, la reputación, el sexo, la ocupación o cualquier otro factor. Por el contrario, la política se aplica por igual a todos los empleados y voluntarios que tienen contacto directo o sustancial con niños. Si usted es un empleado adulto o si es un voluntario con contacto directo o sustancial con niños, debe cumplir con el Entorno Seguro.
La Diócesis tiene la responsabilidad de actuar con la debida diligencia y hacer todos los esfuerzos razonables para mantener sus lugares de trabajo, parroquias y escuelas lo más seguros posible para todos. La Diócesis se toma esta responsabilidad muy en serio. Hacer que el clero, los empleados y los voluntarios completen el proceso de Ambiente Seguro es la manera principal por la cual se logra este esfuerzo.
La diócesis de Wheeling-Charleston es una de las pocas diócesis de los Estados Unidos en las que VIRTUS permite a sus empleados y voluntarios realizar el curso VIRTUS en línea, así como en persona. La mayoría de las demás diócesis de Estados Unidos sólo exigen la formación presencial. Debido a que la Diócesis de Wheeling-Charleston abarca todo el estado de Virginia Occidental, con muchos lugares rurales y remotos, y nos enfrentamos a condiciones climáticas adversas durante una parte significativa de cada año, la Diócesis se esfuerza por hacer que el acceso a la formación sea seguro y conveniente para sus empleados y voluntarios. Puede completar VIRTUS desde la comodidad del ordenador de su casa (o desde cualquier dispositivo y cualquier lugar en el que disponga de conexión a Internet) en el momento que desee. La formación de concienciación VIRTUS en línea se completa en poco más de una hora. La cumplimentación de los formularios de política y de comprobación de antecedentes es cuestión de minutos. Si usted no se siente cómodo tomando VIRTUS en línea, hay sesiones en vivo / en persona que se ofrecen a petición. La Diócesis de Wheeling-Charleston hace que sea muy fácil y conveniente para crear conciencia y entrar en conformidad con el proceso.
La Diócesis de Wheeling-Charleston ha tenido seminaristas matriculados en: Mount St. Mary University and Seminary en Emmitsburg, MD; Theological College y St. John Paul II Seminary (ambos afiliados a The Catholic University of America) en Washington, DC; St. Vincent Seminary en Latrobe, PA; Pope St. John XXIII National Seminary, Weston, MA; Pontifical College Josephinum, Columbus, OH; y el Pontifical North American College en Roma, Italia.
Antes de ser admitidos en el seminario, los candidatos deben someterse a lo siguiente:
- Una amplia investigación de antecedentes
- Evaluaciones psicológicas y físicas
- Comprobación de referencias (mínimo de 5 referencias)
- Entrevistas con los responsables diocesanos
- Después, si es admitido en el seminario, una formación de varios años